薪酬与考核委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作细则[6] 委员会构成与任期 - 成员由三名董事组成，独立董事占二分之一以上[9] - 任期与董事会任期一致，委员连选可连任[10] 职责与审批 - 负责制定薪酬计划或方案，审查履职情况并考评[12] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[12] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[12] 会议规定 - 会议分定期和临时，定期每年至少召开一次[17] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[17] - 决议须经全体委员过半数通过[17]