委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会过半数选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，可召开临时会议[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] - 公司提前三日提供资料，保存至少十年[14] 下设机构与职责 - 下设考核组，负责提供资料、筹备会议并执行决议[6] 薪酬政策 - 负责制定考核标准和薪酬政策，提建议[8] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[9] 考评流程 - 先述职自评，再绩效评价，最后报报酬和奖励方式给董事会[12]