薪酬委员会组成与会议 - 公司薪酬委员会至少三名董事，多数为独立非执行董事[4] - 委员会至少每年开会一次，主席可按需增开[4] - 会议法定人数为两名委员会成员[4] 薪酬决策与管理 - 委员会咨询主席及/或总裁确定其他执行董事薪酬[4] - 委员会向董事会提全体董高薪酬政策建议[4] - 委员会可厘定或推荐个别董高薪酬待遇[5] 赔偿检讨与披露 - 委员会检讨批准董高赔偿及失当赔偿安排[5] - 公司年报按薪酬范围披露高管薪酬详情[5]