员工持股计划进展 - 公司具备实施2025年员工持股计划主体资格[1] - 计划已征求员工意见且内容合规，通过相关审议[1] - 尚需提交股东大会审议[1] 员工持股计划评价 - 拟参与人员符合条件，无强制参与情形[2] - 计划合法合规、可行，不会损害股东利益[2]