员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过42人，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[8][21] - 筹集资金总额不超过13,606,720元，份额上限为13,606,720份，每份份额为1.00元[8][22] - 以8.42元/股的价格购买公司回购股份不超过1,616,000股，占公告日公司总股本的0.38%[10][27] - 全部有效员工持股计划所持公司股票累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应股票累计不超1%[10] - 存续期不超过48个月，自股票过户至计划名下起算[10][30] - 标的股票锁定期为12个月、24个月，解锁比例分别为50%、50%[10][31] 人员认购情况 - 董事、总经理陈路南拟认购份额926,200份，占比6.81%；副总经理李单单拟认购715,700份，占比5.26%等[23] 股份回购情况 - 公司使用自有资金2000 - 4000万元回购股份，截至2024年9月23日已回购2,333,442股，占A股总股本0.5681%[26] 解锁条件 - 第一批解锁公司需满足2025年营业收入不低于28.51亿元等三个条件之一[33] - 第二批解锁公司需满足2025 - 2026年累计营业收入不低于58.45亿元等三个条件之一[33] 业绩目标 - 2025年度、2026年度营业收入须分别完成不低于28.51亿元、29.94亿元，同比2024年度增长率分别为16.48%、22.32%[41] - 2025年度、2026年度净利润须分别完成不低于2.65亿元、2.78亿元，同比2024年度增长率分别为44.93%、99.46%[41] - 2025年度、2026年度扣除非经常性损益后归属母公司股东的净利润须分别完成不低于1.74亿元、1.83亿元，同比2024年度增长率分别为40.13%、47.37%[41] 补偿与收益规则 - 出资期限不满一年或满一年不满两年，按年化利率1.50%补偿；满两年不满三年，按年化利率2.00%补偿[39] - 持有人标准系数为1，享有对应持有份额100%收益；为0.8，享有80%收益；为0，享有0%收益[38] 会议相关规则 - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[48] - 持有人会议表决，议案经出席会议持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为通过[48] - 员工持股计划首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会召集[46] - 召开持有人会议，管理委员会应提前1日通知，紧急情况可口头通知[46] - 管理委员会会议需提前1日通知委员，遇紧急情况可口头通知[52] - 管理委员会主任接到临时会议提议后1日内应召集和主持会议[52] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[52] 管理与清算 - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人[50] - 员工持股计划提前终止或存续期届满后30个工作日内完成资产清算和分配[54] - 管理委员会强制收回份额转让后10个工作日内返还款项给持有人[57] 财务相关 - 2025年8月公司将1,616,000股回购股份以8.42元/股非交易过户至员工持股计划[60] - 以2025年8月8日收盘价16.85元/股为参照，公司应确认激励总成本1,362.29万元[60] - 激励总成本预计2025年摊销340.57万元，2026年摊销794.67万元，2027年摊销227.05万元[60] 变更与终止 - 员工持股计划变更需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，且经公司董事会审议通过[62] - 员工持股计划终止情形包括存续期满未延期、锁定期届满资产为货币资金、存续期内因市场等原因需提前终止等[63] 流程相关 - 员工持股计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟定，征求意见后提交公司董事会审议[65] - 公司董事会审议时关联董事回避，监事会发表意见[65] - 员工持股计划经董事会审议通过后两个交易日内公告相关内容[65] - 公司聘请律师出具法律意见书，于股东大会审议前两个交易日公告[65] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[65] - 公司在完成标的股票购买或过户两个交易日内披露相关情况[65] - 员工持股计划由公司股东大会审议通过后方可正式实施[68] - 员工持股计划由公司董事会负责解释[70]