员工持股计划基本情况 - 参加对象不超42人，不包括特定股东及其亲属[8][21] - 筹集资金总额不超13,606,720元，份额上限13,606,720份[8][22] - 以8.42元/股购股不超1,616,000股，占草案公告日公司总股本0.38%[10][27] - 存续期48个月，自股票过户至计划名下起算[30] - 标的股票分两批解锁，解锁比例均为50%[31] 业绩考核目标 - 第一批解锁需2025年营收不低于28.51亿元等三条件之一[33] - 第二批解锁需2025 - 2026年累计营收不低于58.45亿元等三条件之一[33] - 2025、2026年度营收须分别完成不低于28.51亿元、29.94亿元，同比增长率分别为16.48%、22.32%[41] - 2025、2026年度净利润须分别完成不低于2.65亿元、2.78亿元，同比增长率分别为44.93%、99.46%[41] - 2025、2026年度扣非后归母净利润须分别完成不低于1.74亿元、1.83亿元，同比增长率分别为40.13%、47.37%[41] 资金与股票来源 - 资金来源为参加对象薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[8] - 股票来源为公司二级市场回购的A股普通股[9] 公司回购情况 - 回购股份资金2000 - 4000万元，回购价格不超20元/股[26] - 截至2024年9月23日已回购2,333,442股，占A股总股本0.5681%[26] 其他要点 - 陈路南等董监高及经营团队成员拟认购份额合计占100%[23] - 参加对象绩效考核分五个等级，标准系数有1.0、0.8、0等[36] - 出资期限不同补偿年化利率不同，分别为1.50%、2.00%[39] - 持有人标准系数不同，享有对应持有份额收益比例不同[38] - 2025年8月将161.6万股以8.42元/股非交易过户至员工持股计划证券账户[51] - 激励总成本1362.29万元，2025 - 2027年分期摊销[51][52] - 员工持股计划变更、提前终止需经相关程序通过[53][55] - 经公司董事会审议通过后两个交易日内公告相关决议[56] - 聘请律师事务所出具法律意见书并在股东大会审议前公告[56] - 经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[56] - 完成标的股票购买或过户后两个交易日内披露相关情况[56]