股权激励计划规则 - 有效期内标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2][3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2][3] - 激励对象预留权益比例不适用20%规定[2] - 有效期从首次授予权益日起未超10年[3] - 限制性股票授予与首次解除解限间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月且比例未超50%[4] - 股票期权授权与首次可行权间隔不少于12个月[4] - 股票期权每期行权时限不少于12个月且比例未超50%[4] 相关意见 - 监事会认为计划有利于公司发展，无损害利益情况[34] - 律师认为公司符合实行条件，计划合规无违法[35] - 独立财务顾问报告符合管理办法要求[36] 其他要点 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[38] - 不存在重大无先例事项[39] - 公司保证情况真实准确完整合法并担责[5] - 文件由深圳科瑞技术股份有限公司董事会于2025年8月9日发布[5]