激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票3000万股，占公司股本总额6.97%[3] - 首次授予2400万股，占比5.58%；预留授予600万股，占比1.39%[3] - 首次及预留授予价格为36元/股[3] - 2024年首次授予日3月14日，授予1235万股，10人；预留授予日5月7日，授予265万股，353人[15] 业绩考核与归属情况 - 2024 - 2026年各年度有业绩考核目标，如2024年第一个归属期触发值和目标值[6] - 2024年公司营收669518.51万元，业绩考核达标，总市值超200亿元[19] - 2025年8月8日审议通过首次及预留授予第一个归属期符合归属条件议案，可归属308.9955万股，涉及294名激励对象[14][17] 人员归属比例与数量 - 董事长孙成思获授450万股，可归属81万股，占比18.00%[27] - 其他核心技术/业务人员获授110万股，可归属33万股，占比30.00%[28] - 本次激励计划预留授予可归属73.4955万股，占比29.90%[32] 人员减持与其他情况 - 6名董事及高管累计减持不同数量股票[35] - 6名激励对象第二个归属期股票归属事宜暂缓办理[35] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[36]