激励计划时间节点 - 2024年9月9日召开临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年8月8日董事会、监事会审议通过注销、行权、归属相关议案[6][7] - 激励计划股票期权授权日为2024年9月13日，首行权期2025年9月12日届满[9] - 第二类限制性股票授予日为2024年9月13日，首归属期2025年9月12日届满[12] 业绩相关数据 - 2024年归属于上市公司股东净利润32,801,183.72元，剔除费用后达首行权期业绩考核目标[10] - 2024年归属上市公司股东净利润5,226,074.06元，剔除费用后达业绩考核目标，公司层面归属比例100%[14] - 2024年营业收入增长率不低于5%或净利润盈利，满足其一可达成首归属期业绩考核目标[14] 人员与行权情况 - 1名激励对象离职，其余51名激励对象个人考核良好，个人层面行权比例100%[11] - 1名激励对象离职，其余53名激励对象个人考核良好，个人层面归属比例100%[15] 注销与作废 - 对离职激励对象20万份未行权股票期权注销[17] - 对离职激励对象20万股未归属第二类限制性股票作废[17]