激励计划概况 - 本激励计划拟授予权益总计3248.00万份，占公司股本总额3.89%[7] - 股票期权激励计划拟授予1584.00万份，占股本总额1.90%[8] - 第二类限制性股票激励计划拟授予1664.00万股，占股本总额1.99%[8] - 股票期权行权价格为2.61元/份，第二类限制性股票授予价格为1.31元/股[8] 业绩条件 - 第一个行权/归属期需2024年营收增长率不低于5%或2024年净利润盈利[17] - 第二个行权/归属期需2025年营收增长率不低于10%或净利润不低于1000万元[17] 人员与数量调整 - 本次符合行权条件激励对象51人，可行权股票期权782万份，占总股本0.94%[3][4] - 2025年因1人离职，注销20万份股票期权，作废20万股限制性股票[22][25] - 股票期权第一个行权期激励对象由52人调为51人，限制性股票归属期由54人调为53人[25] 时间节点 - 2024年8月23日审议通过激励计划相关议案[19] - 2024年9月13日授予1584.00万份股票期权[24][25] - 2025年8月8日审议注销、行权和归属条件成就等议案[22] - 股票期权第一个等待期2025年9月12日届满，可申请行权比例50%[29] - 可行权期为2025年9月15日至2026年9月11日[34] 行权情况 - 2024年公司净利润32,801,183.72元，剔除费用后达业绩考核目标，公司层面行权比例100%[31] - 51名激励对象个人考核良好，个人层面行权比例100%[31] 其他 - 行权所募资金用于补充流动资金，激励对象自筹资金[35] - 全部行权后公司总股本增加782万股，影响摊薄每股收益和净资产收益率[38] - 提名与薪酬考核委员会和监事会同意办理行权事项[39][41] - 律所和咨询机构认为行权事项合规[42][43]