激励计划概况 - 本激励计划拟授予权益总计3248.00万份，占公司股本总额3.89%[6] - 股票期权激励计划拟授予1584.00万份，占股本总额1.90%[6] - 第二类限制性股票激励计划拟授予1664.00万股，占股本总额1.99%[7] - 股票期权行权价格为2.61元/份，第二类限制性股票授予价格为1.31元/股[7] 归属与行权条件 - 股票期权和第二类限制性股票第一、二个行权/归属期可行权/归属比例均为50%[9] - 第一个行权/归属期需2024年营收增长率不低于5%或净利润盈利[13] - 第二个行权/归属期需2025年营收增长率不低于10%或净利润不低于1000万元[13] - 激励对象个人考核优秀、良好对应行权/归属比例100%，不合格为0%[15] 时间进程 - 2024年8月23日董事会和监事会审议通过激励计划议案[17][18] - 2024年8月24日至9月2日公示拟授予激励对象[18] - 2024年9月9日股东大会审议通过激励计划议案[19] - 2024年9月12日董事会和监事会审议通过授予议案，10月16日完成股票期权授予登记[21] - 2024年9月13日向54名激励对象授予1664.00万股第二类限制性股票[22][23] - 2025年8月8日董事会和监事会审议通过注销及作废部分股票议案[21][24] - 2025年8月8日审议通过限制性股票第一个归属期归属条件成就议案[25] 人员与数量调整 - 因1名激励对象离职，注销20万份股票期权，作废20万股第二类限制性股票[24] - 股票期权第一个行权期激励对象人数调为51人，限制性股票第一个归属期为53人[24] 本次归属情况 - 第二类限制性股票第一个归属期可归属激励对象53名，数量为822万股[31] - 公司层面归属比例为100%，个人层面归属比例均为100%[28][29] - 本次归属登记完成后，公司回购专用账户股份减少822万股，总股本不变[35]