董事会秘书任职与解聘 - 七种情形人员不得担任或兼任董事会秘书[6] - 四种情形下公司应一个月内解聘董事会秘书[9] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[10] 职责与聘任流程 - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任[8] - 负责信息披露事务，组织制订相关制度[13] 特殊情况处理 - 空缺超三月董事长代行职责，六个月内完成聘任[11] 其他规定 - 解聘应说明原因并公告，秘书可提交陈述报告[9] - 聘任证券事务代表协助工作[15] - 制度经审议通过生效，解释权归董事会[18][19]