制度制定 - 2025年制定规范董事、高管离职行为制度[1] - 制度由董事会负责制定、修改及解释，审议通过施行[10] 适用情形 - 适用于任期届满、辞职、被解除职务等离职情形[2] 生效时间 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效[4] - 因违规等解除或解聘职务，自决议作出生效[5] 后续责任 - 离职后需工作交接或接受审计并办妥手续[7] - 任职责任不因离任免除，保密等义务持续[7]