委员会修订 - 公司于2025年7月修订董事会薪酬与考核委员会工作细则[1] 委员会构成 - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 主要职责 - 制定薪酬计划或方案，审查履职并考评[8] 考评程序 - 对董事和高管考评经述职、评价等程序[12] 会议规则 - 每年不定期召开，提前三天通知委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，过半通过决议[14] 制度生效 - 本制度自批准生效，2022年细则废止[20]