股权激励计划规模与期限 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20%[1] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] 限制性股票归属条件 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] - 每个归属期时限不少于12个月[3] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] 财务与合规条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 其他情况 - 股票期权总额占比为50%[4] - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表意见情况为是[4] - 上市公司聘请律所出具法律意见书并发表专业意见情况为是[4] - 上市公司符合实行股权激励条件情况为是[4] - 股权激励计划内容符合规定情况为是[4] - 股权激励计划拟订等程序符合规定情况为是[4] - 股权激励对象确定符合规定情况为是[4] - 董事会表决草案时关联董事回避表决情况为是[4] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决情况为是[4] - 不存在金融创新事项[4]