问责制度相关 - 目的是完善公司治理结构等[2] - 对象为董事、高管、子公司负责人[4] - 原则有制度平等、权责对等[5] - 范围涵盖董事履职等多方面[6] - 措施有责令改正、通报批评等[9] 经济责任承担 - 故意造成损失承担全部责任[9] - 过失造成损失按比例担责[10] 问责流程 - 对董事长问责需特定人员联名[13] - 对董高问责由秘书提方案[17] 制度生效 - 自董事会审议通过起实施[17]