人员管理 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[4] - 总经理及高管聘期与董事会相同，可连聘连任[5] 工作制度 - 年度总结和计划在会计年度结束后30个工作日内提交[7] - 总经理办公会例会每月召开二次，记录保存10年[17] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效由独立董事专门会议考核[19] - 总经理及高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[19] 细则规定 - 细则自董事会批准生效，解释权归董事会[21][22] - 细则修改由总经理办公会提意见，董事会批准[22]