薪酬与考核委员会组成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 会议应有三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[9] - 公司应在会议召开前三日发通知，紧急情况不受此限[9] 记录保存 - 会议记录保存期限为十年[12] 绩效与履职评价 - 董事和高级管理人员绩效与履职评价以自然年度为周期，每年考核一次[14] - 对评价结果有异议可申诉，委员会五个工作日内复核[15] 委员会职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并进行考核，制定审查薪酬政策与方案[6] - 对公司股权激励及员工持股计划事项发表意见[6] 薪酬方案实施 - 高级管理人员薪酬方案经董事会批准方可实施[12] 薪酬领取方式 - 非独立董事和高级管理人员依合同、职务等领薪酬，独立董事领津贴[14]