董事会秘书聘任 - 公司应在上市或原任离职后三个月内聘任[4] - 需具备职业道德、专业知识等并取得资格证书[4] - 四种情形需披露聘任原因及风险[5] - 聘任时应聘任证券事务代表并参加培训取证[6] 董事会秘书解聘 - 解聘需充足理由，六种情形应一月内解聘[7] 董事会秘书职责 - 负责信息披露、公司治理、投资者关系等事务[9][11] - 负责股权管理、股价敏感资料保密等事务[11][12] - 协助制定资本市场战略，筹划再融资或并购重组[20] - 管理和保存公司名册资料，保管董事会印章[23] 培训与考核 - 候选人培训时间原则上不少于36个课时[22] - 原则上每两年至少参加一次深交所后续培训[22] - 接受深交所年度考核和离任考核[22] 其他 - 空缺超三月董事长代行职责，六个月内完成聘任[8] - 会议记录至少保存十年[15] - 董事会下设证券部，秘书为负责人[17] - 细则由董事会制定、解释和修改，通过之日生效[24]