激励计划授予情况 - 2025年8月11日为首次授予日，授予53名激励对象200.9540万股限制性股票，授予价格9.63元/股[2][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次授予对象人数由62人调整为53人，拟授出权益250.9540万股[18][19] 限售期与解除限售比例 - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[4] - 首次授予的解除限售比例分别为40%、30%、30%；预留部分9月30日前授予安排与首次一致，之后授予为50%、50%[4] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予部分营业收入目标值分别为17.72亿元、23.30亿元、27.40亿元，触发值分别为15.95亿元、20.97亿元、24.66亿元[7] - 公司层面业绩考核完成度A≥Am时解除限售比例100%，An≤A＜Am时为70%，A＜An时为0%[7][9] - 个人绩效考核结果为A、B、C时，个人层面解除限售比例分别为100%、50%、0%[9] 费用摊销 - 授予的200.9540万股限制性股票应确认总成本约2242.65万元，2025 - 2028年分别摊销607.38万元、1083.95万元、420.50万元、130.82万元[20][21] 其他要点 - 激励对象考核未达条件的股票由公司回购注销，回购价为授予价加同期银行存款利息[10] - 激励计划筹集资金用于补充公司流动资金[25] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实控人及其亲属[28]