激励计划时间线 - 2022年1月通过激励计划相关议案[13] - 2022年2月股东大会审议通过激励计划[15] - 2023年2月调整授予价格和授予预留部分[16] 业绩考核与作废情况 - 2024年营收5.61亿，未达9亿目标，作废23.89万股[23] - 2024年扣非净利润 -1.86亿，未达1.7亿目标，作废75.60万股[26] 其他事项 - 2022年第二期8名激励对象离职，作废4.70万股[25] - 2024、2025年召开会议审议作废部分股票议案[17][21]