制度审议 - 公司2025年8月11日通过《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案》子议案2.12，需提交股东会审议[3] 薪酬政策 - 董事和高管薪酬结合经营等情况考核确定[6] - 薪酬与考核委员会制定标准、政策与方案并监督实施[9] - 独立董事领固定津贴，不参与薪酬挂钩考核[11] - 非独立内部董事按职务领薪[11] - 高管按标准与考核办法领薪[12] 薪酬相关规定 - 除独董、外部董事外的董高缴纳五险一金[14] - 违规可降薪或不发绩效奖金[14] - 薪酬为税前，代扣代缴个税[14] 制度生效 - 制度由董事会解释、修订，股东会审议通过后生效[17]