激励计划流程 - 2025年7月11日召开董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议激励计划相关议案[13] - 2025年7月14日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2025年7月15 - 24日公示激励对象名单[16] - 2025年7月26日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[15] - 2025年7月31日第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年8月12日确定为授予日和首次授予日[22][23][24] 激励计划调整 - 部分激励对象放弃320.00万股限制性股票调至预留部分[20] - 首次授予限制性股票由2,628.00万股变更为2,308.00万股[20] - 首次授予激励对象由156人变更为154人[20] - 预留授予限制性股票由209.00万股变更为529.00万股[20] 激励计划授予 - 向26名激励对象授予1,163.00万份股票期权，行权价3.93元/股[22][23][24] - 向154名激励对象授予2,308.00万股限制性股票，授予价1.97元/股[22][23][24] 合规情况 - 公司不存在不得实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[1] - 截至法律意见书出具之日，激励计划授予条件已成就[28] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，尚需履行后续义务[29] - 公司就本次调整及授予已取得现阶段必要批准和授权[30] - 激励计划调整及授予符合相关规定[30]