公司信息 - 公司在深交所创业板上市，股票代码“300036”[9] 审计报告 - 中汇会计师事务所2025年4月21日出具公司2024年度审计报告[10] 激励计划 - 2025年8月12日董事会和监事会审议通过股票期权激励计划相关议案[11][42][43] - 首次授予激励对象351人，预留激励对象12个月内确定[16][18] - 拟授予股票期权1050万份，占公司股本总额2.13%[19] - 董事长、总经理宋关福获授50万份，占授予总数4.76%，占公司总股本0.10%[22] - 激励计划有效期自首次授予日起60个月[24] - 授予日由董事会确定，须为交易日，60日内完成授予[25] - 首次授予等待期为12、24、36个月，预留部分按授予时间定[26] - 激励对象获授期权满12个月后可开始行权，有不得行权期限制[27] - 首次授予部分三个行权期可行权数量比例为30%、30%、40%[29] - 若预留部分在2025年三季报披露前授予，行权安排与首次一致；之后授予，两个行权期占比均为50%[29] - 未行权或未满足条件的股票期权由公司注销[30] - 激励对象为董高人员，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[31] - 股票期权行权价格为16.38元/股[33] 程序要求 - 召开股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[44] - 董事会薪酬与考核委员会在股东大会前5日披露审核及公示情况说明[44] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[45] - 除特定人员外，其他股东投票情况单独统计披露[45] 其他 - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[52] - 激励计划目的是建立长效机制，确保公司发展目标实现[53] - 激励计划内容合规，不存在损害公司及股东利益和违法情形[54] - 董事会审议时激励对象董事回避表决，程序合规[55] - 公司符合实施激励计划条件，尚需提交股东大会审议[56]