制度目的与适用人员 - 制定制度提高公司规范运作和年报信息披露质量[2] - 制度适用于与年报信息披露有关人员[3] 责任认定与处理 - 年报信息披露重大差错分直接和领导责任[3] - 重大差错含多种情形[5] - 不同情形有不同处理方式[6][8] 责任追究形式 - 追究内部责任人员有多种形式[10] - 追究委聘中介机构责任有多种形式[12] 其他规定 - 季度、半年度报告参照本制度[14] - 制度经股东会审议通过施行，修订由董事会决定[15]