适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准和薪酬政策[4] - 经营管理岗位任职董事按职务确定薪酬，非任职董事不领薪酬[6] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成[9] 发放与调整 - 独立董事津贴按季度发放，参照员工工资制度[8] - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀、盈利状况等[11] 激励与生效 - 公司可实施股权激励计划激励董事和高级管理人员[13] - 本制度由董事会拟订，经股东会审议通过后生效[16]