制度修订 - 2025年8月11日公司修订《舆情管理制度》获董事会通过[2] 舆情分类 - 舆情分重大和一般，重大指影响大的负面舆情[6] 组织架构 - 成立舆情处理领导小组，董事长任组长[7] 处理流程 - 一般舆情向组长报告，重大舆情必要时报上级[11] 制度生效 - 制度自通过日生效，由董事会修订解释[17]