公司制度修订 - 2025年8月11日审议通过修订《经理工作细则》[2] - 工作细则解释权归董事会，自通过日生效[18][19] 人员设置 - 公司设经理一名，任期三年，连聘可连任[6] - 设董事会秘书等岗位，聘任年限董事会定[9] 会议制度 - 经理办公例会每月一次，临时会按需决定[12] - 会议讨论决议需保密，按民主集中制形成[20][21] 报告制度 - 经理每年向董事会作年度工作报告[16]