制度审议 - 2025年8月11日公司审议通过修订《董事、高管薪酬管理制度》，需提交股东会审议[2] 薪酬方案 - 独立董事负责考核及初步确定薪酬方案[6] - 独立董事领固定津贴，不参与绩效挂钩考核[9] - 高管年薪制，含基本工资和绩效工资[9] 薪酬调整与发放 - 薪酬调整参考同行业数据、通胀等因素[11][12] - 薪酬发放方式依岗位和公司制度确定[11][14] 违规处理 - 董事和高管违规可降薪或不发绩效奖金[14]