薪酬制度 - 适用人员为公司董事、总经理等高管，独董津贴参照相关制度[2] - 遵循竞争力、按岗定薪、与绩效挂钩原则[3][4][5][6] 薪酬构成与发放 - 董事、高管年薪含基本工资和绩效奖金，个税公司代扣[8] - 基本工资占50% - 75%，绩效奖金占25% - 50%[9] - 基本工资月发，绩效工资半年按考核发[9] 薪酬确定与扣除 - 半年按绩效考评发奖金，与公司经营目标挂钩[15] - 从工资扣除个税、社保个人部分和到期未还借款[10][11][12] - 委员会确定年薪数额及发放形式[17]