应急制度适用范围 - 制度适用于公司各职能部门及下属子公司[3] 突发事件情况 - 突发事件包括大股东风险、经营财务恶化等[5] 应急处理机制 - 成立由董事长任组长的应急领导小组[5] - 预警信息由各部门责任人汇报给领导小组[7] - 处理需向监管部门汇报并制订计划[9] 其他要求 - 做好应急保障工作，处理人员遵守纪律[10] - 处理完毕全面评估总结，实行责任制[13][14]