制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作与年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[2] - 遵循实事求是等原则[2] 责任划分 - 年报信息披露重大差错分直接和领导责任[5] - 董事长等对年报和财报承担主要责任[5] 处理措施 - 证券部收集资料提方案报董事会批准[3] - 出现差错查实原因并追责，有奖惩情形[5][6] - 追究责任形式包括通报批评等[7]