激励计划流程 - 2025年6月27日审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年6月27日至7月7日公示拟激励对象[2] - 2025年7月14日股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年8月14日审议通过调整及授予议案[4] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由45人调整为43人[5] - 首次授予的股票期权总量由910.00万份调整为896.00万份[5] 调整相关意见 - 本次调整对公司财务无实质性影响[6] - 监事会、薪酬与考核委员会同意调整[8][9] - 律师认为调整、授予事项合规[10]