人员变动披露与补选 - 公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露董高辞职情况[6] - 董事辞职，公司需在60日内完成补选[6] - 除董秘外高管辞职，公司60日内完成补选[6] - 董事会应在原董秘离职后3个月内聘任董秘[6] 职务解除审议 - 股东会审议解除董事职务提案，需出席股东所持表决权过半数通过[9] - 董事会审议解除高管职务提案，需出席董事所持表决权过半数通过[9] 离职后事项 - 董高离职后2个交易日内委托公司申报个人信息[10] - 董高离职生效后5个工作日内向董事会移交文件资料[12] - 离职人员涉重大事项，审计委员会可启动离任审计[12] 保密与股份转让 - 董高对公司商业秘密保密义务任职结束后仍有效[13] - 离职董高半年内不得转让所持公司股份[16] - 任期届满前离职，任期内和届满后6个月内每年减持不超25%[16] - 董高所持股份不超一千股可一次全部转让[16] - 离职董高需履行对持股比例等承诺[16] 制度相关 - 董秘负责监督离职董高持股变动情况[16] - 制度未尽事宜依国家相关规定执行[18] - 制度与法规、章程抵触时以法规和章程规定为准[18] - 制度修订权及解释权属于公司董事会[19] - 制度自董事会审议通过之日起生效[20]