董事任职限制 - 兼任高级管理人员及职工代表担任的董事，总计不超公司董事总数1/2[7] 总裁任职限制 - 犯特定罪、缓刑考验期满未逾规定年限，不得担任总裁[5] - 对破产清算、违法吊销执照公司负有个人责任未满三年，不得担任总裁[6] - 个人负债未清偿、被列为失信被执行人，不得担任总裁[6] - 被证监会禁入、证券场所认定不适合任职期限未届满，不得担任总裁[6] 总裁权限 - 总裁、副总裁等聘期届满前辞职，提前三月书面通知董事会[9] - 公司经营性业务（非关联交易）金额占净资产5%以下，总裁全权决定签合同[12] - 境内设非独立法人分支机构，总裁全权决定；境外设此类机构，总裁制订方案报董事会[14] 会议相关 - 总裁办公会例会原则上每季度召开一次[28] - 总裁办公会会议纪要保存10年[28] 文件签发 - 公司日常业务公函由副总裁以上管理人员签发[24] - 经营性合同经主管副总裁审核，总裁在权限内签订[24] - 资本性合同经分管副总裁审核，董事长或授权总裁签发[24] 人员管理 - 员工聘任由人力资源部提意见，报主管副总裁（或总裁）审批[25] - 部门负责人任命由总裁（或授权副总裁）签发[22] - 子公司董监高人员由分管副总裁或总裁提名，总裁批准签发[22] 其他 - 总裁定期向董事会报告工作[24] - 本细则自董事会批准之日起实施[35]