员工持股计划规模 - 资金规模不超过1800万元，每份份额1元[11][27][32] - 受让股份总数不超过77.5862万股，占公司当前股本总额的0.48%[11][36] - 拟首次受让58.8411万股，占员工持股计划标的股票总量75.84%，占公司当前股本总额的0.364%[11] - 预留18.7452万股，占员工持股计划标的股票总量的24.16%，占公司当前股本总额的0.116%[11] 员工持股计划价格 - 购买公司回购股份的价格为23.20元/股[12][37] - 购买价格为20.90元/股，是前20个交易日公司股票交易均价41.79元/股的50%[39] 员工持股计划存续期与解锁 - 存续期为48个月，存续期届满前经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，可提前终止或延长[12][40][49] - 首次受让部分所获标的股票分三期解锁，每期解锁比例分别为40%、30%、30%，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月[13][41] - 预留受让部分所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例分别为50%、50%，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月[13][42][43] 业绩考核目标 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次，业绩考核目标为对应年度营业收入或净利润增长率不低于10%，达标则公司层面解锁比例100%[45][46] - 预留部分考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次，业绩考核目标为对应年度营业收入或净利润增长率不低于10%，达标则公司层面解锁比例100%[46] 人员认购情况 - 员工持股计划持有人合计不超过166人（不含预留份额）[26] - 董事认购份额202.5112万份，占计划总额比例11.25%，对应股份数量上限8.7289万股，占当前总股本的比例0.054%[28] - 核心骨干及其他人员认购份额1162.6013万份，占计划总额比例64.59%，对应股份数量上限50.1121万股，占当前总股本的比例0.310%[28] - 预留份额434.8875万份，占本员工持股计划总份额的24.16%，对应股份数量上限18.7452万股，占当前总股本的比例0.116%[28] 公司回购情况 - 2024年公司累计回购股份数量为4060213股，占公司总股本的2.51%，支付资金总额为109981584.50元[34] - 2024年10月11日907543股公司股票非交易过户至员工持股计划账户，占公司总股本的0.56%[34][35] 员工持股计划管理与权益 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，设管理委员会日常管理[65] - 公司有权监督员工持股计划运作、处置持有人权益、代扣代缴税费等[60] - 公司有义务真实准确完整及时披露信息、为员工持股计划开立及注销账户等[61] - 持有人有权参加持有人会议、按份额享有股东权利、经批准要求分配资产等[62] - 持有人有义务遵守规定、缴纳认购资金、自行承担风险等[64]