员工持股计划基本情况 - 持有人合计不超过166人（不含预留份额）[12] - 份数上限为1800.00万份，每份份额为1元[13] - 资金规模不超过1800.00万元[20] - 存续期为48个月，届满前经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[24] 认购情况 - 高宝国认购份额202.5112万份，占计划总额比例11.25%，对应股份数量8.7289万股，占当前总股本的0.054%[14] - 核心骨干等160人认购份额1162.6013万份，占比64.59%，对应股份数量50.1121万股，占当前总股本的0.310%[14] - 预留份额434.8875万份，占本员工持股计划总份额的24.16%，对应股份数量18.7452万股，占当前总股本的0.116%[14] 股份回购 - 公司拟回购股份资金总额不低于5500万元且不超过11000万元，回购价格不超过40元/股[21] - 公司已累计回购股份数量为2191513股，占公司总股本的1.36%，支付资金总额为59165006.86元[22] 解锁安排 - 首次受让标的股票分三批解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%，解锁时点为过户后12、24、36个月[26] - 预留受让标的股票分二批解锁，解锁比例均为50%，解锁时点为过户后12、24个月[26] 考核情况 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次，业绩达标公司层面解锁比例100%[28] - 预留部分考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次，业绩达标公司层面解锁比例100%[28] - 个人绩效评价结果合格解锁比例100%，不合格为0%[29] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[36] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[45] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人；遇紧急情况可口头通知[39][40] - 持有人会议表决，每项议案经出席会议持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[43] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[44] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员；委员可提议临时会议，主任5日内召集[49] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[49] 授权与监督 - 股东会授权董事会在规定范围内全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期至计划实施完毕[52] - 董事会授权管理委员会对收回份额在存续期内授出（法定高管分配除外）[52] - 公司有权监督员工持股计划运作、处置持有人权益、代扣代缴税费[53] 变更与终止 - 员工持股计划存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可提前终止或延长[58] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并提交公司董事会审议通过[60] - 员工持股计划存续期满后自行终止；锁定期满后、存续期届满前，资产全部分配完毕或均为货币资金时可提前终止[61] - 因标的股票停牌或窗口期等情况，导致标的股票无法在存续期上限届满前全部出售，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期限可延长[61] 权益处理 - 存续期内，持有人发生退休等情形，所持权益不作变更[63] - 存续期内，持有人出现损害公司利益或声誉行为，管理委员会有权取消其参与资格并强制收回权益[63] 清算与分配 - 员工持股计划存续期届满或提前终止时，管理委员会在依法扣除相关税费后，在届满或终止之日起60个工作日内完成清算并按份额分配[70]