激励计划时间线 - 2024年8月12日制定激励计划草案及考核管理办法并拟定首次授予人员名单[4] - 2024年8月14日审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年8月15 - 26日对首次授予激励对象进行公示[6] - 2024年9月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月2日审议通过向激励对象首次授予股票期权的议案[7] - 2024年9月26日首次授予股票期权1694万份，人数119人[9] - 2025年8月14日审议通过注销部分股票期权等议案[10] - 2025年8月14日为预留授权日，授予18名激励对象106万份股票期权[14] 业绩相关 - 2024年度归属于上市公司股东净利润7889.05万元，同比增长41.71%[21] - 业绩考核目标2024 - 2026年各年度营业收入增长率和净利润增长率目标值分别为30%、50%、70%[19] 股票期权 - 注销8名激励对象41.80万份尚未行权股票期权[12] - 2024年每10股派0.3元含税，送红股0股，不以公积金转增股本[13] - 2024年股票期权激励计划行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份[13] - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为30%[18] - 激励对象个人考核分四档，行权比例不同[21] - 首次授予最终行权人数113人，可行权股票期权数量494.40万份[22] - 首次授予第一个行权期行权条件已成就[1][25] - 预留股票期权的授予条件已满足[25] 合规情况 - 自查期间27名核查对象买卖股票，不存在内幕交易情形[8] - 公司相关事项已取得必要批准和授权[25] - 公司相关事项符合相关规定[25] - 公司需办理股票期权注销等手续及履行信息披露义务[25]