激励计划时间线 - 2024年8月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年8月15 - 26日对首次授予激励对象进行公示[5] - 2024年9月2日2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年9月26日披露首次授予登记完成的公告[7] - 2025年8月14日为本次激励计划预留授权日[4] - 2025年8月15日审议通过注销、调整、授予、行权条件成就等议案[7] 激励计划内容 - 向18名激励对象授予106万份股票期权[4] - 股票期权行权价格为10.57元/份[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 预留授予股票期权等待期为12个月、24个月[11] - 2024年股权激励计划预留授予分两个行权期，行权比例均为50%[13] 业绩目标 - 2025年第一个行权期营业收入和净利润增长率目标值均为50%[13] - 2026年第二个行权期营业收入和净利润增长率目标值均为70%[13] 费用与资金 - 2025 - 2027年预留授予106万份股票期权需摊销总费用410.17万元，分别摊销113.17万元、229.26万元、67.74万元[21] - 激励对象后期行权及缴纳个人所得税资金来源于自有或自筹[23] - 公司因预留授予权益筹集资金用于补充流动资金[25] 其他事项 - 截至2024年12月31日，以360,000,000股为基数，每10股派人民币0.30元（含税）[17] - 首次授予股票期权行权价格由10.60元/份调整为10.57元/份[18] - 8名激励对象持有的41.80万份尚未行权股票期权将被注销[19] - 公司本次激励计划已履行程序符合规定[30] - 公司本次激励计划预留授予条件已成就[29][30] - 公司尚需办理股票期权注销等相关手续及履行信息披露义务[29] - 公司本次授予后需在规定期限内进行信息披露并办理后续手续[30] - 备查文件包含第六届董事会第十三次会议决议等[31]