人员任职 - 兼任高级管理人员的董事及职工代表担任的董事不得超董事总数1/2[3] - 总裁及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] 交易批准 - 总裁批准公司交易需满足多指标低于最近一期经审计对应指标10%或特定绝对金额[6] 会议安排 - 总裁办公会例会每月至少召开一次，临时会议按需通知[12] - 总裁办公室提前三天通知会议议题、地点、时间[23] - 总裁办公会议需三分之二以上应参会人员出席方可举行[14] 报告机制 - 总裁定期向董事会报告公司经营情况[17] - 董事会闭会期间，总裁及时向董事长报告公司多项情况[17] 绩效薪酬 - 总裁及其他高级管理人员绩效评价由董事会组织考核[20] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[20] 离任审计 - 总裁及其他高级管理人员离任时需进行离任审计[20] 失职处罚 - 总裁及其他高级管理人员失职致公司损失应受处罚[20] 细则执行 - 本工作细则自董事会审议通过之日起执行[22] - 本工作细则由公司董事会负责解释[22]