制度适用 - 制度适用于公司董事、高管等与年报披露有关人员[3] 差错处理 - 年报信息披露重大差错包括财报差错、披露错误遗漏等情形[3] - 出现重大差错由证券部会同财务中心收集资料并提出处理方案[5] 责任追究 - 违反法规、制度等致差错应追究责任人责任[6] - 主观因素等情形应从重处罚责任人[8] - 阻止后果等情形可从轻、减轻或免处理[9] - 董事长等对年报披露和财务报告真实性等承担主要责任[9] 追究形式 - 公司内部人员责任追究形式包括责令改正、罚款等[11] 申诉与考核 - 被追究者可在30日内申诉复议[11] - 责任追究结果可纳入年度绩效考核指标[11]