薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名[4] 薪酬与考核委员会会议 - 提前三天通知全体委员，紧急情况不受限[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] 薪酬与考核委员会记录 - 会议记录保存期限为十年，影响超十年则继续保留[14] 薪酬与激励计划 - 董事薪酬和股权激励计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[9] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案[9] 规则生效与修改 - 本规则经董事会审议通过后生效，修改时亦同[19]