ESG管理办法 - 制定ESG管理办法提升信息披露质量，实现可持续发展[2] - 办法适用于公司及纳入合并报表的子公司和分支机构[3] ESG管理原则与架构 - ESG管理遵循战略性、全面性、系统性、协同性原则[5] - 管理架构为董事会、委员会、工作组三级[6] 各层级职责 - 董事会负责决策领导、监管和审批[6] - 委员会每年至少1次向董事会报告重大事项[7] - 工作组由总经理任组长，每年至少2次提建议[8] 其他要求 - 各部门及子公司指定对接人协助工作[9] - 积极履行职责，不定期评估并披露报告[3] 公司经营策略 - 将可持续发展融入战略和管理[4] - 董事会评价内控有效性时纳入ESG职责[11] - 制定利润分配政策回报股东[11] 权益保障 - 依法保护职工合法权益，完善人力制度[12] - 与职工签合同，遵循按劳分配原则[14] 业务规范 - 确保产品质量，建立进货检查制度[15] - 监控防范商业贿赂活动[15] 环保要求 - 遵守ESG法规，推进清洁生产和绿色发展[17] - 超标排放需缴费治理[17] 生效时间 - 办法自H股在港交所上市之日起生效[19]