薪酬委员会组成 - 成员至少三名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 薪酬委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[5] - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[14] 薪酬相关决策 - 主要职责包括制定薪酬计划等[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会审议[9] 实施细则 - 经董事会审议通过，H股上市日起生效[18] - 未尽事宜按规定执行，抵触时修订[18] - 修订及解释权归属公司董事会[18]