委员会组成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，其中独立董事3名[4] 会议规定 - 定期会议每年至少召开一次，应提前五日发通知，临时会议提前三日发通知[11] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[17] - 委员最多接受一名委员委托，连续两次不出席会议董事会可撤销其职务[18][20] 职责与工作机制 - 负责制定董事及高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[7] - 对董事会负责，提案提交董事会审议决定[10] - 公司人力资源为日常工作机构[9] 决议与记录 - 决议经主持人宣布，委员签字后生效[23] - 会议记录包含多项内容，档案由证券部保存至少10年[24] - 通过的议案及表决结果书面报告董事会[24] 其他规定 - 出席和列席人员有保密义务[25] - 会议召开程序等须遵循相关规定[26] - 议事规则由董事会解释，审议通过之日起生效[28]