委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会批准[4] 委员会任期 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[6] - 董事薪酬计划经董事会同意、股东会审议通过实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] - 每年按需召开，提前三天通知，紧急不受限[13] 工作细则 - 自董事会通过实行，修改亦同，解释权归董事会[17][18]