选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 过半数独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案，经审计委员会全体委员过半数同意[5] - 审计委员会负责选聘，至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[5] - 采用竞争性谈判等方式，通过官网发布选聘文件[7] 评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 细化评价标准，对每个应聘文件单独评价、打分[10] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件说明情况及原因[11] - 审计费用报价得分按公式计算[10] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满五年，之后连续五年不得参与[14] - 会计师在不同事务所为公司提供审计服务期限应合并计算[15] 其他规定 - 与会计师事务所聘期一年，可续聘[13] - 年报披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[15] - 选聘相关文件资料保存至少十年[15] - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成[16] - 除特定情况，年报审计期间不得改聘[17] - 改聘应在公告中详细披露情况[17] - 审计委员会监督选聘及审计工作，违规按程序处理[19] - 会计师事务所严重违规，可不再续聘并扣减审计费用[19] - 制度未尽事宜按相关规定执行，不一致时修订报董事会审议[21] - 制度由董事会解释，自审议通过之日起生效[22][23]