人员设置与职责 - 公司设总裁1名，每届任期3年，连聘可连任[5][6] - 有8种情况不得担任公司总裁或其他高级管理人员[7] - 总裁负责主持公司经营工作，有15项职权[9][10][11] - 副总裁在总裁领导下工作，可代行总裁部分职责[13] - 财务总监对财务相关事项负直接责任，有7项职责[13][14] - 董事会秘书对公司和董事会负责，按规定履行职责[14] 人员义务与制度 - 公司总裁及其他高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[15][16] - 公司总裁及其他高级管理人员应实行有效回避制度[17] - 总裁任免应履行法定程序，公司与总裁签合同明确权利义务[5][6] 决策权限 - 总裁资产处置及投资决策多项权限不超公司最近一期经审计总资产等的10%或有绝对金额限制[21] - 关联交易审批权限分与关联自然人、法人不同成交金额标准[23][24] 其他规定 - 总裁应定期向董事长、董事会报告公司经营情况[26] - 总裁及其他高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责组织考核[29]