薪酬制度审议 - 2025年8月15日第三届董事会第十一次会议审议通过薪酬管理制度议案，需股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会制定标准和政策，财务部配合实施[8] 薪酬构成及发放 - 非独立董事、独立董事、高级管理人员薪酬有不同规定，离任按实际情况计算[9][10] 薪酬调整与生效 - 薪酬随经营状况调整，依据多因素，制度经股东会通过生效[10][11][13]