制度修订 - 2025年8月14日公司通过《修订<总经理工作细则>》议案[3] 人员任期与职责 - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[8] - 总经理负责主持公司生产经营管理工作[10] - 副总经理协助总经理工作，必要时可代行职权[11] - 财务负责人主管财务，制定制度并编报财务报告[11] 人员义务与责任 - 高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[13][14] - 违法违规或违反义务给公司造成损失应赔偿[14][16] 会议相关 - 总经理工作会议由总经理召集，提前两日通知[21] - 会议记录保存至少十年[22] 其他机制 - 高级管理人员绩效评价机制由薪酬与考核委员会制定[24] - 工作细则由董事会批准后生效实施[27]